Sello europeo excelencia RH
El IiSGM firmó y envió a la Comisión Europea la declaración de compromiso con los principios de la "Carta del Investigador Europeo" y el "Código de Conducta para la Contratación de Investigadores".
Recibimos la respuesta en la que aprobaban los principios de la "Carta y el Código" y en la que aceptábamos el compromiso con la aplicación de la HRS4R.
La estrategia HRS4R es una herramienta lanzada por la Comisión Europea para apoyar a las universidades, instituciones de investigación y organizaciones que financian la investigación en la aplicación de La Carta Europea del Investigador y El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.
La Carta y el Código de Conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros, a los que se invita a aplicarlas voluntariamente:
- Carta Europea del Investigador: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios y requisitos generales que definen las funciones, responsabilidades y derechos de investigadores, empresarios y financiadores.
- Código de conducta para la contratación de investigadores: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las normas habituales de contratación, subraya la importancia de procedimientos de contratación abiertos y transparentes, y también de equipos de selección diversos y experimentados.
Premio HR
El sello de calidad otorgado por la Comisión Europea "HR Excellence in Research" identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno de investigación estimulante y alentador.
Hasta ahora, 426 organizaciones, 78 de ellas españolas, han recibido el galardón "HR Excellence in Research".
El IISHGM acoge y apoya las Recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la "Carta Europea del Investigador" y el "Código de Conducta para la Contratación de Investigadores", comprometiéndose, de acuerdo con sus políticas internas, a seguir desarrollando su estrategia interna de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y a los principios establecidos en la Carta y en el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.
Actualmente, tras el trabajo de diseño de estos meses atrás, estamos en proceso de incluir toda la documentación generada en la plataforma online Euraxess para obtener la evaluación inicial favorable.